Rehabilitation und Teilhabe

Individuelle
Förderung
Teilhabe ermöglichen und Perspektiven eröffnen.
Selbstbestimmtes Leben und Arbeiten – wir begleiten Menschen auf ihrem Weg zu gesellschaftlicher und beruflicher Teilhabe.
Wir begleiten Menschen mit und ohne Behinderung auf ihrem Weg zu gesellschaftlicher und beruflicher Teilhabe. In unseren vielfältigen Projekten schaffen wir passgenaue Angebote, um Inklusion aktiv zu gestalten – individuell, lebensnah und zukunftsorientiert.
Unsere Angebote im Überblick
Zielgruppe: Jugendliche und Erwachsene mit besonderem Unterstützungsbedarf beim Einstieg ins Berufsleben, z. B.
- Menschen mit Lernbehinderung,
- Menschen mit geistiger Behinderung,
- Personen mit psychischer Erkrankung oder Verhaltensauffälligkeiten.
Ablauf und Struktur: Die Maßnahme besteht aus drei Phasen:
- Einstiegsphase: Standortbestimmung, Kompetenzanalyse, Suche nach passenden Betrieben
- Qualifizierungsphase: Individuelle Einarbeitung und Qualifizierung in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarkts
- Stabilisierungsphase: Begleitung und Stabilisierung der Beschäftigung mit dem Ziel einer langfristigen Anstellung
Methoden und Begleitung
- Einzelcoaching und sozialpädagogische Begleitung
- Praxis in Betrieben und Projekttage beim Träger
- Gruppenangebote zur Förderung von Schlüsselkompetenzen
- Vermittlung berufsrelevanter Inhalte mit sonderpädagogischen Ansätzen
Ziele
- Selbstbestimmte Teilhabe am Arbeitsleben
- Integration auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
Rahmenbedingungen
- Dauer: bis zu 24 Monate
- Einstieg: fortlaufend möglich (nach Zuweisung durch die Agentur für Arbeit oder die DRV BW)
- Sozialversicherungspflicht, Ausbildungsgeld/Übergangsgeld, Fahrtkosten- und Verpflegungspauschale inklusive
Ansprechpartner*innen
Ja, es gibt sie – die Alternative zur Arbeit in einer Werkstatt für behinderte Menschen – den anderen Leistungsanbieter.
Unser Angebote richtet sich an Menschen mit einer wesentlicher Behinderung, die Unterstützung zur Teilhabe am Arbeitsleben benötigen. Wir arbeiten in einem kleinen Team und können die Arbeitsplätze an Neigungen, Fähigkeiten und Bedürfnisse anpassen.
Aufbau und Inhalte
1. Eingangsverfahren (EV):
Im Eingangsverfahren schauen wir auf Stärken und entwickeln gemeinsam die persönlichen und beruflichen Perspektiven. In der Regel dauert das Eingangsverfahren drei Monate.
2. Berufsbildungsbereich (BBB)
Aufbauend auf einer guten Analyse der Stärken und Interessen folgt im bis zu zweijährigen Berufsbildungsbereich die Qualifizierung. Wir machen fit und steigern die individuelle Leistungsfähigkeit. Gerne bauen wir da wo es sinnvoll ist auch erste Brücken auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
3. Arbeitsbereich (AB)
Wir bieten ein geschütztes Arbeitsumfeld mit Aufgaben, die an den Ressourcen ansetzen aber auch Raum für Entwicklung lässt. Unser Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, nach Eignung und Möglichkeit später auch auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen.
In folgenden Arbeitsfeldern können Sie sich bei uns ausprobieren:
- Hauswirtschaftliche Dienste
- Hausmeisterdienste und Instandhaltung
- Industrielle Montage
- Konfektionierung und Verpackung
- Kreativwerkstatt und Produktverkauf
Ziele
- individuelle Qualifizierung: Stärken erkennen, berufliche Zukunft entwickeln und Leistungsfähigkeit steigern
- mehr Selbstbestimmung: Förderung eigenverantwortlicher Entscheidungen
- Brücken bauen, damit ggf. eine Aufnahme einer Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt möglich wird
Rahmen:
- Wir starten nach individueller Absprache mit dem jeweiligen Kostenträger
- Teilhabeorientierter Ansatz mit enger pädagogischer Begleitung
Kontakt:
WERK P52 | Predigerstraße 52 | 78628 Rottweil
Ansprechpartnerin: Alexandra Gaß-Miksad
Tel.: 0741 94258-0 | Mail: werkp52@lfa.org
Interesse geweckt? Wir beraten Sie gerne persönlich.
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