Menschen begleiten -
Arbeit gestalten - Zukunft wagen
Unsere Vision
Unser Antrieb ist die Überzeugung, dass jeder Mensch Potenzial hat – und das Recht, es zu entfalten. Wir möchten eine Gesellschaft mitgestalten, in der alle Menschen, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrer Lebenslage oder ihren Möglichkeiten, Chancen auf ein freies, selbstbestimmtes Leben haben.
Wir glauben an die Kraft von Bildung, Teilhabe und persönlicher Entwicklung.
Deshalb schaffen wir Räume, in denen Kinder, Jugendliche und Erwachsene sich ausprobieren, lernen und wachsen können, in ihrem Tempo und auf ihre Weise.
Unsere Mission
Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von der Haltung, Menschen nicht nur zu begleiten, sondern zu stärken. Wir fördern individuelle Entwicklung und soziale Teilhabe durch Bildung, Qualifizierung, Jugendhilfe, berufliche Rehabilitation und Arbeitsförderung. Unsere Angebote sind so vielfältig wie die Menschen, die sie nutzen.
Wir arbeiten ressourcenorientiert, kooperativ und nah an der Lebenswelt unserer Teilnehmenden. Unsere Teams bringen Fachlichkeit, Haltung und Herz zusammen in Kitas, Schulen, Werkstätten, Maßnahmen, Wohnformen und Beratungsangeboten.
Wir verstehen uns als Ermöglicher: Wir initiieren, vernetzen, begleiten und öffnen Wege, wo andere Grenzen sehen.
Unsere Werte
- Wertschätzung - Wir begegnen allen Menschen mit Respekt und Interesse.
- Partizipation - Mitgestaltung ist bei uns gelebter Alltag - für Mitarbeitende ebenso wie für unsere Teilnehmenden.
- Vielfalt - Wir verstehen Diversität als Stärke und gestalten inklusive Angebote.
- Verlässlichkeit - Wir stehen zu unserem Wort, in der Zusammenarbeit ebenso wie in der Begleitung.
Für wen wir da sind - Unser Auftrag
Wir begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebensphasen und Lebenslagen. Unser Auftrag ist es, Menschen zu unterstützen, ihre Fähigkeiten zu entdecken und zu entfalten. Besonders am Herzen liegen uns dabei die Menschen, die strukturell benachteiligt sind oder Unterstützung beim (Wieder-)Einstieg ins Leben und in Arbeiten brauchen.
Unsere Angebote richten sich an Einzelne ebenso wie an Familien, Schulen, Träger der Jugendhilfe, die öffentliche Hand und Unternehmen.
Wie wir arbeiten - Unsere Haltung in Aktion
Unsere Arbeit ist geprägt von einem inklusiven und ressourcenorientierten Ansatz. Wir setzen auf Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams, auf fachlichen Austausch und auf kontinuierliche Weiterentwicklung.
Sozialraumorientierung verstehen wir dabei nicht als Schlagwort, sondern als gelebte Realität: Wir schauen genau hin, was vor Ort gebraucht wird und gestalten unsere Angebote passgenau, niederschwellig und vernetzt.
Unsere Haltung: klar, empathisch, lösungsorientiert.
Unsere
Leitlinien
Gute Führung ist kein Zufallsprodukt - sie braucht klar Prinzipien, eine gemeinsame Haltung und ein Verständnis dafür, wie wir miteinander arbeiten und wachsen wollen.
Führungsleitlinien helfen uns, Verantwortung bewusst zu übernehmen, Vertrauen zu fördern und eine Kultur zu leben, in der Offenheit, Respekt und Weiterentwicklung selbstverständlich sind. Denn Führung bedeutet nicht nur, Entscheidungen zu treffen, sondern auch, Menschen zu begleiten, Potenziale zu erkennen und gemeinsam Zukunft zu gestalten.
Unsere Leitlinien sind ein Versprechen an uns selbst und an alle, die mit uns arbeiten.
Zu diesen Leitsätzen stehen wir:
- Wir kommunizieren offen und stellen sicher, dass relevantes Wissen rechtzeitig und vollständig zur Verfügung steht.
- Wir informieren Mitarbeitende zeitnah und bedarfsgerecht. Dazu nutzen wir klare und verbindliche Kommunikationsstrukturen.
- Wir halten uns an die festgelegten Prozesse und Strukturen, um eine verlässliche und effiziente Zusammenarbeit zu gewährleisten.
- Wir hören aktiv zu, fördern einen offenen Austausch und stellen sicher, dass Rückmeldungen ernst genommen werden.
- Wir geben ehrliches und konstruktives Feedback zu Verhalten und erbrachten Leistungen.
- Wir pflegen einen respektvollen und freundlichen Umgang miteinander.
- Wir kommunizieren auf Augenhöhe und begegnen einander mit Offenheit und Vertrauen.
- Wir erkennen gute Leistungen an.
- Wir treffen Entscheidungen situationsgerecht und berücksichtigen dabei unterschiedliche Perspektiven.
- Bei unklarer Entscheidungslage halten wir Rücksprache und stimmen uns ab.
- Wir gehen offen mit Fehlern um und betrachten sie als Lernchance – für uns und unser Team.
- Wir verstehen Nachhaltigkeit als gemeinsame Aufgabe und als Teil unseres täglichen Handelns. Wir übernehmen Verantwortung für die Auswirkungen unseres Tuns und gestalten unsere Arbeit ressourcenschonend und bewusst.
- Wir treffen Entscheidungen, die auch langfristig tragfähig und verantwortungsvoll sind.
- Wie achten im Arbeitsalltag auf einen bewussten Umgang mit Energie, Materialien und Mobilität.
- Wir achten auf Langlebigkeit und Qualität bei Materialien und Beschaffungen.
- Wir sensibilisieren Mitarbeitende und Teilnehmende für Nachhaltigkeit und motivieren zum Mitgestalten.
- Klare Ziele geben Orientierung, schaffen Verbindlichkeit und ermöglichen gemeinsames Wachstum.
- Wir setzen realistische, transparente und messbare Ziele, die sich an den Bedarfen des Unternehmens und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden orientieren.
- Wir überprüfen regelmäßig den Fortschritt und passen Ziele bei Bedarf gemeinsam an.
- Wir vermitteln unseren Mitarbeitenden den Sinn und die Bedeutung ihrer Aufgaben im Gesamtzusammenhang.
- Entscheidungen werden auf der Grundlage von Fakten getroffen und sind auch im Nachhinein nachvollziehbar.
- Wir leben die Werte, die wir von unseren Mitarbeitenden erwarten, selbst vor.
- Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln und stehen zu unseren Entscheidungen.
- Wir gehen offen mit Herausforderungen um und hinterfragen das eigene Führungsverhalten regelmäßig. Wir nutzen Feedback, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Wir bleiben auch in herausfordernden Situationen besonnen und leistungsorientiert.
- Wir setzen auf eine Kultur der Mitgestaltung, in der Mitarbeitende ihre Perspektiven, Ideen und Erfahrungen einbringen können. Beteiligung schafft Verantwortung und stärkt eine lebendige Zusammenarbeit.
- Wir fördern Austausch und Mitbestimmung in geeigneten Entscheidungsprozessen und berücksichtigen dabei die Expertise und Verantwortung der Beteiligten.
- Wir nehmen Rückmeldungen und Vorschläge unserer Mitarbeitenden ernst und setzen sinnvolle Impulse aktiv um.
- Wir ermutigen Mitarbeitende, Verantwortung für Prozesse, Projekte und neue Ideen zu übernehmen.
- Wir begleiten unsere Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung und betrauen sie mit angemessen herausfordernden Tätigkeiten.
- Wir erkennen individuelle Stärken und fördern gezielt Weiterbildungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
- Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Lernen, Ausprobieren und persönliches Wachstum möglich sind.